2006年12月2日下午，焦作市国土资源系统业务技能培训竞赛活动在焦作大学计算机楼举行。此次竞赛是系统深入开展“完善体制提高素质”活动及“两学一创”活动的一项重大举措，其规模大、效果好、影响面广，在系统内是空前的。在各级的精心组织和积极参与下，活动取得了圆满成功。现将活动有关情况通报如下：
一、基本情况
焦作市国土资源系统业务技能培训竞赛活动系经市局党组认真研究后决定举办的，得到了系统内各单位的积极响应，系统内所有21家单位，60%以上的领导班子成员和80%以上的股级干部共242人参加了此次培训竞赛活动，市局全体领导班子成员及各科室负责人也同时参加了业务技能培训竞赛活动，但未参评。
此次活动共分培训和竞赛两个阶段，其中，11月2日至12月1日，为各单位学习培训选拔阶段；12月2日下午，为竞赛阶段，分动员、竞赛、总结表彰三个程序。
整个培训竞赛活动，组织周密，安排紧凑，井然有序，参赛选手精神饱满，积极投入。各单位本着赛出风格、赛出水平，互相学习、共同促进的目的，严格遵守赛场规则，积极支持和配合竞赛组委会的各项工作，保证了本次培训竞赛活动的顺利进行。为保证竞赛的质量和水平，竞赛组委会的同志们付出了辛勤的劳动，多次在一起研究讨论活动方案，对活动的每一个细节进行仔细的推敲，对每一个技术环节进行认真的完善，对竞赛所需的软件进行多次的测试，明确分工，各负其责；各业务科室的同志们也加班加点，在较短的时间里，如期完成了出题和审题工作。
本次竞赛分业务理论测试和计算机汉字输入两部分内容，经过激烈的角逐，高新区国土资源分局、市国土资源监察大队、沁阳市国土资源局三个单位分获团体总分第1、2、3名，孟州市国土资源局、山阳区地矿局、马村土地分局、市地产交易中心四个单位获得优秀奖，张静、殷萍、何利军三名同志分获个人总成绩第1、2、3名，何利军、李高峰（与何利军并列第1）、候旻、郭艳红四名同志分获计算机汉字输入第1、2、3名，张静、殷萍、廉峰三名同志分获业务理论测试第1、2、3名。
二、本次竞赛活动的主要特点
1、领导重视，组织严密，广泛培训，是此次竞赛活动取得成功的重要保证
市局党组对此次竞赛活动高度重视，成立了专门的竞赛活动领导小组，由赵建国局长任组长，颜建防书记为副组长，各班子成员为成员，办公室、监察室、财务室、耕保、地籍、利用、规划、执法、开发、环境、人事等部门积极参与，先后2次在局长办公会上进行研究，对竞赛活动提出明确要求。各单位也十分重视此次竞赛活动，明确专人负责，制订奖惩政策，在单位内部进行了广泛培训和层层选拔，全部按规定比例参加竞赛，所有这些，都是此次竞赛取得成功的重要保证。
2、通过竞赛活动，在系统内掀起了比学赶帮超的热潮
竞赛活动通知下发以来，系统内各单位迅速形成了浓厚的学习氛围。参赛同志利用工作之余，刻苦钻研业务，钻研计算机操作技能，有的同志克服工作量大、年龄大、记忆力差等困难，抽出时间，认真自学，主动向年轻人请教，积极进行网上测试。据统计，自竞赛测试软件下发以来，每天同时在网上练习的人多达200人以上。这些同志的表现，不仅展示了他们良好的职业道德素质、爱岗敬业意识和争先创优意识，表明了他们对提高业务技能的孜孜追求，更重要的是，通过他们的行为，在全系统起到了积极的示范带头作用，系统内比学习、比创新、比贡献的气氛正在形成。
3、通过竞赛活动，检验了队伍，起到了内强素质，外树形象的目的
开展此次业务技能竞赛活动，不仅是对大家学习的一种促进，更是对系统业务技能水平、业务素质的一次全面培训和检验，同志们本着缺什么、补什么、练什么的原则，使自己得到了锻炼，业务素质有了一定的提高，推动了系统“两学一创”活动的开展，展示了队伍奋发向上、积极有为的精神风貌，起到了内强素质，外树形象的目的。
此次系统业务技能竞赛活动虽然取得了显著的成效，但也暴露出一些问题，主要有：
一是个别单位对此次业务技能竞赛活的目的和意义认识不足，不是以此来促进大家业务素质的提高，而是顾忌能否取得名次；为竞赛而竞赛，片面强调突击训练，未达到以赛促学、以赛促培的目的。
二是从此次竞赛成绩看出，队伍的普遍素质与当前形势和任务的要求还存在一定的差距，需进一步提高和培训。
三、几点要求
此次业务技能培训竞赛活动虽然已经结束，但培训教育工作不能结束。为加强队伍建设，提高队伍素质，更好地做好系统培训教育工作，特提出如下要求：
1、要进一步加强对教育培训工作的领导。各单位要把教育培训工作列入重要议事日程，明确专人负责，在时间上、资金上给予充分保障，多为大家提供教育培训的平台、形式和机会。
2、教育培训工作要坚持不懈、持之以恒。各单位要以此次活动为契机，全面加强教育培训工作。要进一步创新培训内容、改进培训方法、突出教育培训的重点，强化干部能力素质的提升；要进一步强化岗前培训、任职培训和更新知识培训，重点抓好政策理论、现代科技知识与法律、专业知识、电脑操作等方面知识的学习；要广泛开展学习活动，通过知识竞赛、技能比武、交流学习心得、举办业务讲座、业务理论考试、组织干部职工外出考察、请专家学者到机关讲课等形式，提高大家的学习兴趣和学习效果。
3、要建立培训、考核、使用、待遇一体化的激励约束机制。要建立和完善干部职工述学、评学、考学、督学制度，建立个人学习档案，把资格的获取、荣誉的取得、干部的任用与学习业绩联系起来，从而不断提高自身业务素质。各单位要对这次竞赛活动中表现好的同志在适当范围内进行表彰、奖励和宣传，以营造学先进的良好氛围。
4、要树立良好的学习观念。当前和今后一个时期，是我市全面建设小康社会，奋力走在中原城市群崛起前列的战略机遇期，经济社会的快速发展，使得资源供需矛盾更加突出，保护资源和保障发展的任务十分艰巨。在国土资源管理职能、任务和面临的形势发生重大变化的情况下，做到资源保护更加严格规范、保障发展更加持续有力、服务社会更加优质全面，必须自觉加强学习，树立“活到老学到老”的观念、树立“学习是为了更好地工作” 的观念，抓好学习，促进各项工作全面发展。
焦作市国土资源局
2006年12月5日
焦作市国土资源系统业务技能竞赛活动结果
一、焦作市国土资源系统业务技能竞赛团体总分第1名
高新区国土资源分局
二、焦作市国土资源系统业务技能竞赛团体总分第2名
市国土资源监察大队
三、焦作市国土资源系统业务技能竞赛团体总分第3名
沁阳市国土资源局
四、焦作市国土资源系统业务技能竞赛优秀单位
孟州市国土资源局、马村土地分局、山阳区地矿局、市地产交易中心
五、个人总成绩前20名
第1名：张静 沁阳局 143.36分
第2名：殷萍 高新区分局 132.37分
第3名：何利军 武陟局 126.80分
第4名：廉峰 孟州局
第5名：康卉 规划设计院
第6名：陈和平 沁阳局
第7名：李高峰 孟州局
第8名：杨淑芬 孟州局
第9名：张献忠 孟州局
第10名：陈芳 解放分局
第11名：候景 沁阳局
第12名：赵正阳 修武局
第13名：刘慧 高新区分局
第14名：李香婷 武陟局
第15名：申丽萍 博爱局
第16名：闫金伟 温县局
第17名：许卫国 监察大队
第18名：郭艳红 孟州局
第19名：张金钟 武陟局
第20名：张火保 温县局
六、计算机汉字录入前20名
第1名：张静 沁阳局 75.72分
第2名：殷萍 高新区分局 59.73分
第3名：廉峰 孟州局 58.56分
第4名：原科 监察大队
第5名：杨淑芬 孟州局
第6名：许卫国 监察大队
第7名：陈文和 高新区分局
第8名：康卉 规划设计院
第9名：陈和平 沁阳局
第10名：党彬 地产交易中心
第11名：李香婷 武陟局
第12名：李亚敏 中站分局
第13名：刘慧 高新区分局
第14名：马玉霞 武陟局
第15名：何利军 武陟局
第16名：张复波 孟州局
第17名：周士红 储备中心
第18名：陈芳 解放分局
第19名：范冰 地产交易中心
第20名：靳林涛 地产交易中心
七、业务理论测试前20名
第1名：何利军 武陟局 91.73分
第1名：李高峰 孟州局 91.73分
第2名：候旻 沁阳局 91.02分
第3名：郭艳红 孟州局 89.36分
第4名：张金钟 武陟局
第5名：张火保 温县局
第6名：张献忠 孟州局
第7名：闫金伟 温县局
第8名：赵正阳 修武局
第9名：马佩琳 温县局
第10名：刘艳红 山阳分局
第11名：申丽萍 博爱局
第12名：李新元 山阳地矿
第13名：许战军 修武局
第14名：马国栋 地产交易中心
第15名：陈芳 解放分局
第16名：贺宾 博爱局
第17名：徐拥军 博爱局
第18名：陈和平 沁阳局
第19名：李涛 解放分局
第20名：康卉 规划设计院